Колонка Лазарева
Можно ли консультировать, работая в найме? Да. Кроме двух случаев
Короткий ответ для тех, кто пришёл из поиска: да, можно. Трудовой договор и самозанятость совместимы напрямую — закон о налоге на профессиональный доход (ФЗ-422) это прямо разрешает. Регистрируешься в приложении «Мой налог» за десять минут, платишь 4% с поступлений от физлиц и живёшь спокойно. Разрешения работодателя не требуется.
Теперь длинный ответ — потому что два ограничения всё-таки есть, и оба разумные. Я не юрист, это не юридическая консультация, но границы здесь простые, как разметка на парковке.
Ограничение первое: свой работодатель
Самозанятым нельзя оказывать услуги своему текущему работодателю — и бывшему тоже, пока не пройдёт два года после увольнения (это ст. 6 того же закона). Логика очевидна: иначе все конторы перевели бы штат в самозанятые и сэкономили на взносах. Тебя это ограничение касается в одном случае: если твой «клиент» — та же компания, где лежит твоя трудовая. Все остальные люди и компании страны — можно.
Отдельно про трудовой договор: посмотри, нет ли в нём пункта о запрете совместительства или о конфликте интересов. В обычных компаниях такого нет либо он касается только прямых конкурентов. Консультировать бывших однокурсников по карьере, когда ты логист, — не конфликт интересов ни в одном прочтении.
Ограничение второе: госслужба
Государственным и муниципальным служащим применять самозанятость для услуг нельзя — им режим НПД доступен только для сдачи жилья. Если ты на госслужбе, эта дверь закрыта, и честнее сказать это прямо, чем сочинять обходные схемы.
Всем остальным — учителям, врачам в частных клиниках, инженерам, маркетологам, юристам компаний — можно. Да, юристу компании можно консультировать частных клиентов. Да, бухгалтеру можно вести отчётность ИП по вечерам. Это не «серые подработки», это налоговый режим, который государство само придумало и рекламирует.
Почему этот страх вообще существует
«А вдруг узнает работодатель» — страх не юридический, а социальный. Юридически ты чист. Социально — тебе неловко, что тебя увидят «подрабатывающим», как будто это признание, что зарплаты не хватает. Смешно: в компании поощряют «менторство» и «выступления на конференциях» бесплатно, но час того же самого за деньги — почему-то стыдно.
Практическое решение для тревожных — страница, закрытая от поиска. Её не найти по имени ни в Яндексе, ни в Google: увидят только те, кому ты сам дал ссылку. Работодатель не гуглит ссылки, которых нет в поиске.
Проверь на себе — за один вечер
Собери страницу того, о чём тебя и так просят. Без постов, без публичности — просто адрес.
Вопросы к колонке
Нужно ли сообщать работодателю о самозанятости?
По общему правилу — нет, согласие не требуется. Исключения: госслужба и прямой запрет совместительства в твоём договоре (редкость). Проверь свой договор один раз — и закрой вопрос.
Как платить налог и выдавать чеки?
Всё в приложении «Мой налог»: пришла оплата — сформировал чек за минуту, налог посчитается сам и спишется раз в месяц. Касса и бухгалтер не нужны.
Что будет, если консультировать без самозанятости?
Разовые мелкие суммы обычно никто не замечает, но системный доход без статуса — это риск претензий по НДФЛ. Регистрация занимает 10 минут и снимает вопрос навсегда — дешевле любого штрафа.