Александр Лазарев

Для тех, кто за…лся в найме

И пытается понять, что делать со своим опытом дальше.

Как вести блог, снимать Reels и монетизировать контент →50 разборов исследований о работе и ИИ →

Семь из десяти уже подрабатывают. Когда одна зарплата стала чересчур одинокой

Почему громкая цифра о подработках важна даже тем, кто не верит опросам, и чем второй доход отличается от второй работы.

Открыть колонку

Все колонки

321 материалов

Дополнительный доход

Подработка переехала поближе к дому. Почему люди выбирают не профессию, а удобную смену

Что осенний спрос на разовые смены говорит о новом отношении к дополнительному заработку.

Для тех, кто за…лся в найме

Семь из десяти уже подрабатывают. Когда одна зарплата стала чересчур одинокой

Все колонки

Подработка переехала поближе к дому. Почему люди выбирают не профессию, а удобную смену

Самозанятых стало больше 17 миллионов. Это не страна предпринимателей — это страна вторых чеков

С 1 октября платформы начнут считать часы. Когда самозанятый слишком похож на сотрудника

Зарплатная гонка замедляется. Почему хорошая работа снова не обязана сама вас догонять

В стране одновременно дефицит работников и очередь за работой. Как рынок труда раскололся на два

ИИ обсуждают на каждой планёрке. Но в большинстве IT-вакансий его до сих пор нет

Стажировка стала собеседованием длиной в несколько месяцев. Молодёжь нанимают — но проверяют дольше

Удалёнка стала отдельной льготой. За неё платят не деньгами, а конкуренцией

Чем выше зарплата, тем чаще есть подработка. Почему второй доход заводят не только от бедности

Найм в России сломался: вакансий меньше, собеседований больше

Массовые увольнения: как отличить реальную угрозу от офисной паники

Руководитель знает о сокращении: что он может сказать сотрудникам

Руководитель и сотрудник будто работают в разных компаниях

Хороший специалист без откликов: почему опыт перестал говорить сам за себя

Вакансия на троих: почему компании склеивают несколько работ в одну

Уволился в первые полгода: почему новая работа не выдерживает знакомства

После сокращения команды: руководитель остался делать работу ушедших

Увольнение как ревизия опыта: что у вас нельзя отнять вместе с пропуском

ИИ как оправдание сокращений: где автоматизация, а где старое урезание затрат

44% россиян интересует платформенная занятость: что стоит за цифрой

62% выбирают платформы как подработку, а не новую карьеру

Только 16% видят платформы основной работой: почему это нормально

65% молодых интересуются платформенной работой: не только курьеры

56% жителей миллионников интересуют платформы: экономика коротких задач

Удалёнку искали 40,4 млн раз: что люди пытаются вернуть себе

Офис искали 22,9 млн раз: он не умер, но перестал быть единственным

Гибрид искали всего 2,2 млн раз: компромисс нравится компаниям, не людям

«Подработка» вошла в топ запросов hh.ru: дополнительный доход стал нормой

Работу за рубежом ищут реже: доля запросов упала до 0,28%

88% предпринимателей считают, что делу можно научиться

67% предпринимателей ставят стратегическое мышление на первое место

64% предпринимателей считают финансовую грамотность обязательной

62% предпринимателей называют стрессоустойчивость ключевым навыком

90% предпринимателей хотят учиться: но курс не всегда первый шаг

170 млн новых ролей к 2030 году: рынок труда не только сокращается

92 млн ролей могут исчезнуть: что делать без паники о профессии

Чистый прирост 78 млн рабочих мест: почему «ИИ всех уволит» — плохой прогноз

Почти 40% рабочих навыков изменятся: учиться придётся внутри профессии

63% работодателей называют дефицит навыков главным барьером

Производительность AI-компаний растёт на 40% быстрее: где здесь человек

Навыки в AI-затронутых ролях меняются более чем вдвое быстрее

Зарплаты в «профессионализированных» ИИ ролях росли на 42% быстрее

От джунов требуют senior-навыки в 7 раз чаще: неприятный эффект ИИ

ИИ разделяет рынок на две траектории: автоматизировать или усиливать

Каждая четвёртая работа может измениться из-за генеративного ИИ

В странах с высоким доходом ИИ затронет около трети работ

Женские профессии почти вдвое чаще подвержены ИИ: данные ILO

Индекс влияния ИИ — не прогноз увольнений: важная оговорка ILO

ИИ может принести сбой раньше выгоды: вывод ILO для 135 стран

Работу прерывают каждые две минуты: цена писем, встреч и пингов

80% работников не хватает времени или энергии: проблема не в дисциплине

46% руководителей говорят, что компании уже автоматизируют процессы агентами

42% обращаются к ИИ, потому что он доступен круглосуточно

79% малого бизнеса планируют внедрить агентов: преимущество маленьких команд

Вакансий с ИИ в маркетинге стало на 16% больше: что реально хотят компании

Упоминания ИИ в финансовых вакансиях выросли на 136%

ИИ в продажах: упоминаний в вакансиях стало на 38% больше

ИИ в безопасности: вакансий с упоминанием стало на 109% больше

В HR вакансий с ИИ стало на 10% меньше: технология растёт не по прямой

59 из 100 работников понадобятся новые навыки к 2030 году

69% навыков имеют низкий потенциал замещения ИИ

Ни один из 2800 навыков не получил «очень высокий» потенциал замещения

28,5% навыков умеренно подвержены замещению ИИ: зона перестройки

Чем больше ИИ, тем важнее лидерство, устойчивость и сотрудничество

ИИ меняет не только производство контента, но и творческие решения

Творческий контроль становится трудовым правом: вывод ILO о GenAI

30% выбирают ИИ за скорость и качество: экспертам нужен другой аргумент

28% идут к ИИ за бесконечными идеями: дефицитом стал выбор

hh.ru изучил 110 тысяч подработок: рынок короткой занятости уже большой

Как набрать первых подписчиков

Как набрать подписчиков в Telegram-канал

Как составить контент-план для экспертного блога

Как написать сценарий Reels

Как начать снимать блог с нуля: один формат, телефон и пять законченных выпусков

Как начать вести блог в ВК с нуля: не заводи редакцию из одного человека

Блог без лица: можно не показывать себя, но нельзя прятать мысль

Как начать блог в Telegram с нуля: канал — это не склад длинных мыслей