Редакционная обложка исследования: 92 млн ролей могут исчезнуть: что делать без паники о профессии

Колонка Лазарева

92 млн ролей могут исчезнуть: что делать без паники о профессии

Исследования мираАлександр Лазарев·обновлено 5 сентября 2026 г.

За заголовком «92 млн» скрывается более точное наблюдение: рабочих мест могут быть вытеснены глобальными изменениями к 2030 году. Для человека в найме важен не масштаб новости, а то, как она меняет переход между задачами.

Короткий ответ на вопрос «Как готовиться к сокращению роли, не угадывая будущее»: используйте результат как ориентир для небольшого теста, а не как команду менять жизнь.

92 млн
рабочих мест могут быть вытеснены глобальными изменениями к 2030 году
World Economic Forum: Future of Jobs Report 2025

Что стоит за показателем 92 млн

Первоисточник — World Economic Forum: Future of Jobs Report 2025. Его точная формулировка: рабочих мест могут быть вытеснены глобальными изменениями к 2030 году.

Сначала смотрим на устройство исследования: опрос более 1000 компаний, в которых работают свыше 14 млн человек. Именно выборка и метод отвечают на вопрос, насколько широко допустимо читать цифру.

Опрос, анализ вакансий и сценарный прогноз измеряют разные вещи. Здесь показатель полезно читать как характеристику ситуации, связанной с темой «переход между задачами», а не как обещание будущего.

Что осталось за пределами исследования

Показатель 92 млн не сообщает, какой доход получите именно вы, сколько времени займёт переход и будет ли одинаковым спрос в разных регионах. Эти переменные исследование не измеряет.

  • Уточнить, кого именно изучали и что считали результатом.
  • Сравнить вывод со своей профессией и городом.
  • Не принимать корреляцию или ожидание за доказанную причину.

Практический смысл результата

Отчёт автоматизируется легче, чем разговор с руководителем о том, какое решение из отчёта следует.

Вместо вопроса «случится ли это со мной?» полезнее разобрать собственный процесс: какая задача повторяется, за какой итог отвечаете лично вы и где уже заметно изменение спроса.

Страница · это уже можно отправить

Начни зарабатывать на своём опыте — с одной понятной услуги

Без обещаний лёгких денег и без второй смены: собери страницу из первой мысли и отправь её тем, кто уже спрашивал.

Собрать страницу за вечер 4 шага · без постов · ссылка у тебя
готово к отправке
9:41Страница.•••
Александр Лазарев
Маркетинг · консультации
Разбор задачи
60 минут · от 5 000 ₽
Написать

Практическое продолжение исследования

Запишите одну ситуацию, в которой коллеги или знакомые уже просили вашей помощи. Опишите не профессию целиком, а маленький результат, который вы умеете получать повторяемо.

Если проверка связана с темой «переход между задачами», вынесите её на отдельную страницу: кому подходит результат, что входит, сколько занимает времени и где проходят границы. Это позволит получить внешний сигнал без резкого выхода из найма.

Что измерить в собственной работе

Разложите работу на задачи и отметьте те, где ценность создают суждение, отношения, ответственность и контекст.

До начала запишите исходную точку: время, число ошибок, ответы людей или готовый результат. Через две недели сравните не ощущения, а выбранный показатель.

Источники и проверка фактов

Александр Лазарев
CMO Инссмарт. Пишу о том, как человеку в найме честно брать деньги за то, что он уже умеет.
Маркетолог и практик продуктовой упаковки. Разбирает, как превратить рабочий опыт в понятный продукт, контент и первый дополнительный доход.

Вопросы к колонке

Как готовиться к сокращению роли, не угадывая будущее?

Исследование фиксирует следующее: рабочих мест могут быть вытеснены глобальными изменениями к 2030 году. Для личного решения результат нужно сверить со своей профессией, регионом и доступным временем.

Что означает показатель 92 млн на практике?

Он указывает на тенденцию, связанную с темой «переход между задачами». Практическую ценность покажет только небольшой измеримый тест на вашей реальной задаче.

Насколько широко можно применять данные World Economic Forum: Future of Jobs Report 2025?

Границы задаёт методика: опрос более 1000 компаний, в которых работают свыше 14 млн человек. За пределами этой рамки вывод следует считать гипотезой, а не доказанным фактом.